:::校園新聞

 101學年度「甄選面談學生技巧研習營」

◎ 教師培育暨發展中心 朱佳婷 2013-03-13

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教師培育暨發展中心(以下簡稱本中心)與教務處招生組於每年3月份固定合辦「甄選面談學生技巧研習營」,101學年度於102年3月13日在本校立夫教學大樓6樓第一會議室舉辦,很榮幸邀請到本校健康照護學院陳悅生副院長主講「甄選面談學生技巧」,以及台北醫學大學醫學系吳瑞裕 副教授演講「甄選面談之(評量標準化)探討」。研習活動其目的為增進教師甄選學生能力,挑選符合期望之入學新生,提升整體教育品質。
 
本研習承蒙教務處 鍾景光教務長蒞臨致詞,教師培育暨發展中心 辛幸珍主任與張淑貞組長擔任主持,議程表如下:
時間
研習內容
主講人/主持人
14:00 ~ 14:10
報 到 Registration
14:10 ~ 14:20
開 幕 致 詞
教務處 鍾景光 教務長
14:20 ~ 15:20
甄選面談學生技巧
中國醫藥大學
健康照護學院
陳悅生 副院長
教師培育暨
發展中心
辛幸珍 主任
15:20 ~ 15:40
Q&A時間
陳悅生 副院長
辛幸珍 主任
15:40 ~ 15:50
 Break
15:50 ~ 16:50
甄選面談之「評量標準化」探討
台北醫學大學醫學系
吳瑞裕 副教授
教師培育暨
發展中心
張淑貞 組長
16:50 ~ 17:10
Q&A時間
吳瑞裕 副教授
張淑貞 組長
17:10
賦 歸(敬備晚餐)
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
陳悅生副院長指出,本校101學年度甄選入學的比率已達7成,推甄名額大增。大學甄選入學近三年比較,錄取分數逐漸提高,2012大學通過第一階段甄選人數高達6萬2539人,比去年增加9,873人,人數百分比從去年65.6增加至66.49,雙雙創下甄選入學新高紀錄。
 
陳副院長在本次研習活動強調,選擇適合從事醫學工作的好人才,人格特質的要求要嚴謹,成績只是基本能力、參考指標及門檻,並非入學之準則。
 
吳瑞裕副教授也表示,甄選核心的觀念為挑選合適之入學生,是一個過程也是一個平台,成績只是門檻,非絕對決定因素,這也是多元入學及甄選面試之存在價值,甄選學生成績已無鑑別度,基此,面談更無法標準化,應選出符合的人格特質,應以「適才適所」為甄選核心目標。
 
陳副院長及吳副教授,都提到面試不能只問第一層面,應反向思考,從問題延伸另一問題,標準答案並非目的,而是得知學生臨場反應及人格特質。
 
現今高等教育招生選才已由「被動」進入「主動」的時代,招生不僅關係著學校發展,亦是負有教育與社會責任,入學生同質性過高較不利於校系發展,應促進多元、多樣性招生,才能使大學成為多元環境,教育更卓越成長。
 
本次研習會參加的對象為本校各系所主管及師,感謝本校教師,共同努力為甄選出優秀與可塑之人才,踴躍報名參與及熱烈提出問題討論。本次研習營共100位教師參與,各學院參與出席狀況如下表:
 
序號
單 位
報名人數
出席人數
出席率(%)
1
中醫學院
22
14
64
2
公共衛生學院
4
3
75
3
生命科學院
7
5
71
4
健康照護學院
34
27
79
5
醫學院
26
20
77
6
藥學院
23
19
83
7
管理學院
1
1
100
8
其他
12
12
100
總計
 
129
100
78
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
  
 
CFD為提升本中心服務品質以及課程內容更加完整性,針對本研習活動做問卷調查,感謝教師們參與及不吝指教,問卷資料統計結果如下表:
 
題 目
滿意度(%)
在參與本次研習活動後,面談學生技巧能力有無提昇
96
對此次研習活動地點安排滿意度
95
對此次研習課程時間安排滿意度
85
對此次研習活動工作人員服務滿意度
97
對此次研習活動總滿意度
94
 
 

【相關圖片】

鍾景光教務長蒞臨致詞
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辛幸然主任代表致贈感謝狀,感謝陳悅生副院長精彩之演講
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陳悅生副院長 演講
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陳悅生副院長 演講實況
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鐘景光教務長代表致贈感謝狀,感謝吳瑞裕精彩之演講
鐘景光教務長代表致贈感謝狀,感謝吳瑞裕精彩之演講
 
教師培育暨發展中心 張淑貞 組長 主持
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吳瑞裕 副教授 演講
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吳瑞裕 副教授 演講實況
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鐘景光教務長代表致贈感謝狀,感謝吳瑞裕精彩之演講
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教務長、CFD辛主任及張老師與今日講師合照
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