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法規條文

 中國醫藥大學傑出教授遴選與獎勵辦法

更新日期 2018-11-06 11:42:47 文號 中華民國107年11月6日文師字第1070015591號函公布 單位 教師發展中心
 內容
中華民國105年3月9日行政會議修正後通過
中華民國105年3月25日文教字第1050003930號函公布
中華民國105年10月12日行政會議修正後通過
中華民國105年10月27日文師字第1050014190號函公布
中華民國106年10月11日行政會議修正後通過
中華民國106年11月1日文師字第1060014734號函公布
中華民國107年10月17日行政會議修正後通過
中華民國107年11月6日文師字第1070015591號函公布
第一條
本校為鼓勵優良教師,肯定其在教學、研究及服務之努力,貢獻卓越,特訂定「中國醫藥大學傑出教授遴選與獎勵辦法」(以下簡稱本辦法)。
第二條
凡在本校任教滿二年含以上且符合下列二款之一,得為「傑出教授」遴選之候選人。
一、本校教師依該年度「教師評估辦法」評估結果,教學、研究及服務總分全校
排名前20%者,並得自我推薦至學院參與遴選。
二、獲系、所、中心或院級主管推薦。
第三條
傑出教授之候選人應於教學、關懷學生與輔導、研究及校務服務有卓越事蹟。各學
院可推薦之名額依單位教師人數比例為原則計算之。
第四條
「傑出教授」一次核予一年﹔三次獲頒者,另頒贈「師鐸獎」獎牌,並獲學校最優先推薦資格,參與全國各項優良教師競賽,且嗣後將不再參與遴選。
第五條
「傑出教授」遴選委員會由校長或副校長擔任召集人,由教務長、學務長、研究生事務長、各學院院長、教師發展中心主任、傑出教授代表3名與校外專家學者3名擔任委員共同組成,委員任期一年,遴選委員會須三分之二(含)以上委員出席始可開議。
第六條
「傑出教授」遴選委員會職掌如下:
一、決定「傑出教授」遴選名額、人選、獎金及時程。
二、修訂「中國醫藥大學傑出教授遴選與獎勵辦法」。
三、修訂「傑出教授」遴選機制。
四、評選「傑出教授」。
第七條
「傑出教授」遴選評分機制如下:
一、初選:由遴選委員會校內委員,依各被推薦人資料,以教學、關懷學生與輔導、研究與校務服務等四項評分準則進行評分,評分後依教師職級(教授組、副教授組、助理教授組)遴選出各組前50%教師進入複選。
二、複選:由遴選委員會委員(校內、外委員)及學生代表進行遴選,由各學院
院長為各被推薦人進行答辯,後依教師職級(教授組、副教授組、助理教授組)
進行投票遴選各組傑出教授。
三、傑出教授評選標準:
(一)教學具體事蹟及貢獻。
(二)關懷學生與輔導具體事蹟及貢獻。
(三)研究具體事蹟及貢獻。
(四)校務服務具體事蹟及貢獻。
四、獲選之中國醫藥大學傑出教授皆須達出席遴選委員三分之二票數(含)以上,後
依票數高低決定獲獎人,必要時得以從缺。
第八條
當選之「傑出教授」獲頒獎金,並於校務會議公開頒發,另於校內外刊物及電子報上廣為報導,以資表揚,同時在本校舉辦之傑出教授經驗分享會分享傑出事蹟,獎金來源由本校擇適當經費支應。
第九條
本辦法由行政會議通過後,經校長核定後公布施行。
 
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