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法規條文

 中國醫藥大學傑出教授遴選與獎勵辦法

更新日期 2017-11-01 15:36:03 文號 中華民國106 年11 月1 日文師字第1060014734 號函公布 單位 教師發展中心
 內容
  中華民國105 年3 月9 日行政會議修正後通過
中華民國105 年3 月25 日文教字第1050003930 號函公布
中華民國105 年10 月12 日行政會議修正後通過
中華民國105 年10 月27 日文師字第1050014190 號函公布
中華民國106年10 月11 日行政會議修正後通過
中華民國106 年11 月1 日文師字第1060014734 號函公布
第一條
本校為鼓勵優良教師,肯定其在教學、研究及服務之努力,貢獻卓越,特訂定「中國醫藥大學傑出教授遴選與獎勵辦法」(以下簡稱本辦法)。
第二條
凡在本校任教滿二年含以上且符合下列二款之一,得為「傑出教授」遴選之候選人。
一、本校教師依該年度「教師評估辦法」評估結果,教學、研究及服務總分全校排名前20%者,並得自我推薦至學院參與遴選。
二、獲系、所、中心或院級主管推薦。
第三條
傑出教授之候選人應於教學、關懷學生與輔導、研究及校務服務有卓越事蹟。各學院與通識教育中心可推薦之名額依單位教師人數比例為原則計算之。
第四條
「傑出教授」一次核予一年﹔三次獲頒者,另頒贈「師鐸獎」獎牌,並獲學校最優先推薦資格,參與全國各項優良教師競賽,且嗣後將不再參與遴選。
第五條
「傑出教授」遴選委員會由校長或副校長擔任召集人,由教務長、學務長、研究生事務長、各學院院長、通識教育中心主任、教師發展中心主任、傑出教授代表3名與校外專家學者3名擔任委員共同組成,委員任期一年,遴選委員會須三分之二(含)以上委員出席始可開議。
第六條
「傑出教授」遴選委員會職掌如下:
一、委員會決定當學年度「傑出教授」遴選名額、人選、獎金及時程。
二、修訂「中國醫藥大學傑出教授遴選與獎勵辦法」。
三、「傑出教授」遴選機制修訂。
四、評選「傑出教授」。
第七條
「傑出教授」遴選評分機制如下:
一、初選:由遴選委員會校內委員,依各被推薦人資料,以教學、關懷學生與輔導、研究與校務服務等四項評分準則進行評分,評分後依教師職級(教授組、副教授組、助理教授組)遴選出各組前50%教師進入複選。
二、複選:由遴選委員會委員(校內、外委員)及學生代表進行遴選,由各學院院長及通識教育中心主任為各被推薦人進行答辯,後依教師職級(教授組、副教授組、助理教授組)進行投票遴選各組傑出教授。
三、傑出教授評選標準:
(一)教學具體事蹟及貢獻。
(二)關懷學生與輔導具體事蹟及貢獻。
(三)研究具體事蹟及貢獻。
(四)校務服務具體事蹟及貢獻。
四、獲選之中國醫藥大學傑出教授皆須達出席遴選委員三分之二票數(含)以上,後依票數高低決定獲獎人,必要時得以從缺。
第八條
當選之該學年度「傑出教授」均頒獎牌(乙面)及獎金,並於校務會議公開頒發,另在校內外刊物及電子報上廣為報導,以資表揚,所需獎金由本校擇適當經費支應。
第九條
本辦法由行政會議通過後,經校長核定後公布施行。
 
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