China Medical University, Taiwan 中國醫藥大學 法規資料庫
校景圖

法規條文

 中國醫藥大學教職員工待遇及加給支給原則

更新日期 2015-11-23 14:27:15 文號 中華民國104年11月11日文人字第1040014069號函公布 單位 人力資源室
 內容
中華民國96926日法規會議通過
中華民國9610月月15日法規會議通過
中華民國961031日校務會議通過
中華民國961111日董事會審議通過
中華民國961123日本校榮人字第0960002650號函公布
中華民國991027日校務會議通過
中華民國991121日董事會審議通過
中華民國991207日榮人字第0990014080號函公布
中華民國100119日校務會議通過
中華民國1001126日董事會審議通過
中華民國1001209日榮人字第1000014620號函公布
中華民國10471日校務會議通過
中華民國104101校務會議通過
中華民國1041025董事會審議通過
中華民國1041111日文人字第1040014069號函公布
第一條
本校教職員工待遇、加給(津貼)及其他給與,依本原則辦理。
第二條
本校教職員工待遇、加給(津貼)及其他給與依下列規定支給:
一、待遇:
(一)教師:本俸(含年功俸)、學術研究費。(如附表一、二)依「中國醫藥大學教師與附設醫院專業人員互聘辦法」聘任之教師,其學術研究費依雙方約定辦理。
(二)職員:本俸(含年功俸)、專業加給。(如附表一、三)
(三)技工、工友、司機:工餉(含年功餉)、專業加給。(如附表四、五)
(四)主管職務加給。(如附表六)
二、加給(津貼)
(一)年終工作獎金。
(二)職員工考績獎金。
(三)加班費。
(四)職技員工津貼。
三、其他給與:
(一)校長之加給、補助或津貼。
(二)高階行政主管特別加給。
第三條
校長之加給、補助或津貼由董事會專案核定,高階行政主管特別加給得由校長提報董事會核定。
第四條
約聘(僱)人員待遇依本校「約聘(僱)人員管理規則」支給;其加給(津貼)得依本原則支給。
第五條
本原則經校務會議通過,呈董事會審議通過,由校長發布實施。
 
 

 

 

相關附件 下載附件[1] |