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法規條文

 中國醫藥大學藥學院藥學系教師聘任及升等評審辦法

更新日期 2015-09-15 08:28:50 文號 單位 藥學系
 內容
中華民國95年11月23日95學年度第1學期系務會議通過
中華民國97年01月31日校長核定通過
中華民國99年06月23日98學年度第2學期系務會議通過
中華民國99年10月12日99學年度第1學期院教評會議通過
中華民國99年11月05日校長核定通過
中華民國100年04月27日99學年度第2學期系務會議通過
中華民國100年05月16日99學年度第2學期院教評會議通過
中華民國100年05月30日校長核定通過
中華民國102年03月06日系務會議通過
中華民國102年05月10日院教評會議通過
中華民國102年05月20日校長核定通過
第一章 總 則
第 一 條 中國醫藥大學藥學院藥學系(以下簡稱本系)教師聘任及升等評審辦法(以下簡稱本辦法)依據「中國醫藥大學藥學院藥學系教師評審委員會設置辦法」第六條規定訂定之。
第 二 條 本系教師之聘任(含新聘、改聘、停聘、不續聘及解聘等)及升等,除依「教育人員任用條例」暨其施行細則、「教師法」、「專科以上學校教師資格審定辦法」等有關法規辦理外,悉依本辦法辦理之。
第二章 新 聘
第 三 條 本系新聘教師應本公平、公正、公開之原則,於傳播媒體或學術刊物刊載徵聘資訊,再依本系教師評審委員會(以下簡稱本會)辦理聘任之。
第 四 條 擬聘教師須檢附證件如下(個人請用資料夾整理一冊): 一、擬聘教師申請建議表【可至人力資源室網頁下載】。 二、履歷表(含著作目錄)。 三、學經歷證件(含學位論文)、服務證明(正本驗後發還)。 四、教師合格證書正、影本(正本驗後發還)。 五、最近五年內著作(論文)。 六、三封推薦信,本系主動邀聘者得免附。
第 五 條 新聘教師之聘任審查程序如下: 一、本會依課程需要、教師應授課時數及聘任有關證件資料進行初審,新聘專任教師及未具教師資格之兼任教師(簽請同意或本校博士生已通過資格考試為教學訓練需要者除外)其研究考核應達研究部分最低標準,初審前送請研發處審核。 二、安排面談(試教或專題演講)。 三、初審通過後,送院教師評審委員會(以下簡稱院教評會)進行複審。
第 六 條 新聘專任教師除巳獲教育部審定合格者外,應於聘期開始二個月內,備齊資料申請教師資格審查;到職滿二個月仍未備齊資料送審者,或送審未通過,應即解聘。兼任教師之聘任,本人需具備擔任其他機構專職職務並享有社會保險者為原則,且每週授課依規定不得超過四小時。
第三章 升等
第 七 條 本系教師申請升等依據「中國醫藥大學教師聘任及升等評審辦法」第十九條辦理,應於每年2月20日及8月20日前備妥教學服務及研究等資料,由系主任推薦提報本會。
第 八 條 本系教師升等,應具備下列各款條件: 一、申請升等者須在本系任教滿一學年,且其部定資格取得已滿三年,始得申請升等。

二、本系教師升等年資,講師升助理教授、助理教授升副教授、副教授升教授,需在大專院校取得資格後專任滿三年,始得申請升等,其他依教育人員任用 條例第十六條、第十六條之一、第十七條、第十八條有關規定辦理。

教育人員任用條例修正施行前已取得講師、助教證書之現職教師,如繼續任教而未中斷,得逕依原升等辦法送審,不受大學法第廿九條之限制。 升等年資截止計算至學期結束日(七月三十一日或一月三十一日),惟報部審定時應符合相關規定之年資,並規定如下: 教師經核准全時進修、研究者,於升等時,其全時進修、研究期間年資最多採計一年。經核准借調者,其借調期間年資最多採計二年。
第 九 條 升等審查內容包括教學、服務及研究等三項成績,教學成績佔總評分25%、服務成績佔總評分15%、研究成績佔總評分60%。各分項得分不得低於該項成績之70%,三項總評分未達七十分者不得升等。 兼任教師升等,如無法提供服務表現,其成績得不列入計算,分項教學成績佔總評分30%、研究成績佔總評分70%。
第 十 條 教學服務成績考核依本校「教師升等教學服務成績考核辦法」規定辦理。研究考核包括發表於國內外有同儕審查刊物之學術論文、專門著作(包括專利、專書、學術論文)或技術移轉,並應達研究部分最低標準(本校教師聘任及升等研究部分最低標準),初審前送請研發處審核。
申請升等之著作須與任教課程有關,並在升等前五年內已出版者為限,且上列專門著作應為取得前一等級教師資格後所發表之著作。但送審教師自取得前一等級教師資格後及送審前五年內曾懷孕或生產者,得申請以其取得前一等級教師資格後及送審前七年內之著作送審。
第十一條 升等教師須檢附證件如下: 一、本校教師升等推薦提名表及評分表等資料【可至人力資源室網頁下載】。 二、現職教師證書影本。 三、升等年資證明(聘書或經歷證明影本)。 四、最近五年內著作一式三份(代表著作及參考著作分別註明)。
第十二條 升等審查程序: 一、作書面審查。 二、通過後,送院教評會複審。
第十三條 本會審議升等案而未獲通過者,應於議決後,就升等未通過之理由加以討論並作成決議,於一週內通知申請升等教師。
第十四條 送審著作經審查確定有抄襲情事者,依本校「教師學術研究或著作上不當行為處理要點」規定處理。
第十五條 申請升等之教師如對升等結果有疑義者,得向教師申訴評議委員會提出申覆,其申覆規定如下: 一、申請升等之教師應於收到決議通知文件後十日內以書面敘明理由,並檢具有關資料向教師申訴評議委員會提出申覆。申請人於申覆時所提之補充參考資料僅限於申請升等時原送之正式檔案範圍。 二、每一升等案申覆以一次為限。
第四章改聘、停聘、不續聘、解聘
第十六條 本系專、兼任教師改聘規定如下: 一、專、兼任教師在國內外大學取得博士學位,符合學位送審教師資格者,得申請改聘。 二、專、兼任教師之改聘,當年八月以前取得學位或證書者,自當年八月一日起改聘,當年九月以後至次年二月以前取得學位或證書,自次年二月一日起改聘。 三、兼任教師在他校取得較高職級教師證書者,得申請改聘。
第十七條 本系對聘約屆滿之教師不予續聘時,應於聘期屆滿一個月前書面通知當事人。教師擬於聘約期滿後,不再應聘時,應於聘約屆滿二個月前書面通知學校。如欲於聘約存續期間內辭職者,須於辭職二個月前提出,經學校同意後,依專任教師服務聘約第七條之規定辦理後始得離職。
第十八條 本系教師如發生停聘、解聘、不予續聘之情事者,應詳敘理由及法令依據,經系所、院、校教評會,初審、複審、決審通過後,陳請校長核定,於轉報教育部核准後辦理。
第五章 附則
第十九條 本系臨床教師、專業技術人員之聘任及升等比照本辦法辦理。
第 廿 條 本系教師聘任及升等,所持外國學歷須依據「專科以上學校以國外學歷送審教師資格作業須知」及相關規定,由人力資源室辦理。
第廿一條 本系新聘專任教師未具教師資格者,由院教評會就申請者之專門著作(指學位論文等)送校外學者、專家評審。
第廿二條 本辦法由系教評會提出,經系務會議通過送院教評會審議通過後,陳請校長核定並發佈實施,修正時亦同。
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