China Medical University, Taiwan 中國醫藥大學 法規資料庫
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法規條文

 中國醫藥大學教師聘任及升等研究部分最低標準

更新日期 2018-07-31 08:27:51 文號 中華民國107年7月25日文人字第1070010390號函公布 單位 人力資源室
 內容
中華民國103年5月19日校教評會通過
中華民國103年6月6日文人字第1030006911號函公布
中華民國105年3月30日校教評會通過
中華民國105年6月15日校教評會通過
中華民國105年7月7日文人字第1050009150號函公布
中華民國105年7月27日校教評會通過
中華民國105年8月2日文人字第1050010144號函公布
中華民國107年7月11日校教評會通過
中華民國107年7月25日文人字第1070010390號函公布
一、
主論文為送審前5年內(以教師證書所載起資年月往前推5年)且為取得前一等級教師資格後以第一作者或通訊作者發表在SCI、SSCI、AHCI、TSSCI、THCI、EI等相關領域之期刊論文、專利或技術移轉;屬通識人文藝術教師發表在有審稿制度之期刊專書著作亦可採認。(主論文不得全為共同第一或共同通訊作者)
選擇分流升等者,主論文規定依教師分流升等實施辦法辦理。
二、
送審代表著作應符合下列規定:
(一)應為正式期刊論文(original article or full article)。若有特殊情形,得簽請校教評會討論。
(二)與送審人任教科目性質相關。
(三)非為學位論文之一部分。但未曾以該學位論文送審或屬學位論文延續性研究者,經送審人主動提出說明,並經專業審查認定代表著作具相當程度創新者,不在此限。
(四)升等代表著作必須在author-affiliation註明本校為其服務單位,新聘教師不在此限。
三、
主論文篇數至少應符合下列標準註5
 
 
102年8月1日起教師新聘及升等標準
102年7月31日前已聘任教師升等標準
99年8月1日前已聘任且尚未完成升等之講師及助理教授註4
教授
5篇(分流升等-教學型)
9篇(分流升等-並重型)
15篇(分流升等-研究型)
6篇
5篇(分流升等-教學型)
9篇(分流升等-並重型)
15篇(分流升等-研究型)
 
副教授
6篇
4篇(分流升等-教學型)
5篇
4篇
助理教授
新聘標準:
國外大學註1及頂尖大學畢業之新進教師,博士後年資或論文數≧1註2;其餘新進教師,博士後年資加論文數≧4,且任一項不得為零(非校院互聘兼任臨床醫師可以論文數≧4聘任)。
4篇(學位論文可折抵1篇)註3
3篇(學位論文可折抵1篇)註3
升等標準:
4篇(學位論文可折抵1篇) 註3
3篇(分流升等-教學型)
 
 
 
講師
2篇(學位論文可折抵1篇) 註3
 
 
 
若申請者曾獲本校校級教學優良教師、校級績優導師、3年內主持教學卓越計畫總金額達2000萬元以上,或為本校之教師且專勤服務於本校醫療體系之臨床醫事人員(研究人員除外)滿2年,未有不良事蹟者(惟新進人員其以往服務績效由校教評會組成評核小組評議),其主論文篇數得酌減,酌減後篇數如下:
 
102年8月1日起教師新聘及升等標準
102年7月31日前已聘任教師升等標準
99年8月1日前已聘任且尚未完成升等之講師及助理教授註4
教授
5篇(分流升等-教學型)
8篇(分流升等-並重型)
15篇(分流升等-研究型)
5篇
5篇(分流升等-教學型)
8篇(分流升等-並重型)
15篇(分流升等-研究型)
 
副教授
5篇
4篇(分流升等-教學型)
4篇
3篇
助理教授
新聘標準:
國外大學註1及頂尖大學畢業之新進教師,博士後年資或論文數≧1註2;其餘新進教師,博士後年資加論文數≧3,且任一項不得為零(校院互聘臨床醫師可以主治醫師年資計算)。
3篇(學位論文可折抵1篇)註3
2篇(學位論文可折抵1篇)註3
升等標準:
3篇(學位論文可折抵1篇) 註3
3篇(分流升等-教學型)
 
 
 
講師
2篇(學位論文可折抵1篇) 註3
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
註:1.上海交大排名世界前200大之國外大學。 2.新進教師須於聘任後二年內發表主論文1篇,四年內累計3篇,六年內累計6篇(主論文須符合第一條之規定),未完成論文發表篇數要求,則不予續聘。
3.屬文憑送審者,其學位論文若係集結數篇符合第一點規定之期刊論文而成,則採計主論文篇數時不得重複併計(即學位論文不得再折抵1篇)。
4.99年8月1日前已聘任且尚未完成升等之講師及助理教授,可沿用舊制升等,升等完成後,下次升等應依新制。
102年7月31日前已聘任且尚未完成升等之敎師,可沿用舊制升等,升等完成後,下次升等應依新制。
5.特殊個案簽請核可後,不受此限。
四、
教師升等除上述規定外,應符合下列規定:
(一)屬科技部生物處及工程處等相關學門教師,應符合下列規定:
 
RPI
篇數
教授(分流升等-並重型)
75
9
教授(分流升等-研究型)
>100
9
副教授
85
6
助理教授
95
4
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
若申請者曾獲本校校級教學優良教師、校級績優導師、3年內主持教學卓越計畫總金額達2000萬元以上,或為本校之教師且專勤服務於本校醫療體系滿2年,未有不良事蹟者(惟新進人員其以往服務績效由校教評會組成評核小組評議),其RPI標準酌減。
 
 
RPI
篇數
教授(分流升等-並重型)
70
8
教授(分流升等-研究型)
>100
9
副教授
80
5
助理教授
90
3
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
備註:
1、研究表現指數(RPI)之計算篇數,除教授(分流升等-研究型)係以9篇進行計算外,其他職級升等所需論文篇數計算。
2、論文之Impact Factor與學門排名以申請升等當年資料為主。
 
 
 
(二)屬管理學門醫務管理及衛生行政與護理、運動醫學、心理學類教師
教授:其中至少2篇為SCI、SSCI,其他為TSSCI、專利或技術移轉
副教授:其中至少1篇為SCI、SSCI,其他為TSSCI、專利或技術移轉
助理教授:發表於SCI、SSCI、TSSCI、專利或技術移轉
(三)屬通識人文藝術及中醫醫經醫史類教師
主論文須發表在SCI、SSCI、AHCI、TSSCI、THCI、EI等期刊有審稿制度之期刊專書著作(著作1本以論文2至5篇計算)專利或技術移轉,受邀寫之國際流通學術書籍內之章節,持有受邀寫證明且曾被SCI/SSCI期刊引用者(自行引用者不計),等同1篇主論文為原則,特殊情況者得另案專簽。
專書著作係指:
1.獲頒「中央研究院人文及社會科學學術性專書獎」或由世界著名出版社經嚴格審查程序後出版者(出版社表單見附表一),著作1本以論文5篇計算。
2.依「科技部人文社會科學研究中心補助期刊審查專書書稿作業要點」審查,著作1本以論文3篇計算。
3.經公開出版發行之學術專書,著作1本以論文2篇計算。
(四)各學門教師之專利或技術移轉加權分數(依科技部2010/11/17修正公佈)計算如下表:
No
類別
加權分數
(C)
(J)
(A)
1
國內新型或新式樣專利
15
1
1
2
國外新型或新式樣專利
20
1
1
3
國內發明專利
40
1
1
4
國外發明專利
50
1
1
5
技轉金台幣20萬元以下之技術移轉
50
1
1
6
技轉金台幣20-50 萬元(含20萬元)之技術移轉
60
1
1
7
技轉金台幣50~100 萬元(含50萬元)之技術移轉
75
1
1
8
技轉金台幣100 萬元以上(含100 萬元)之技術移轉
90
1
1
註1
同一項發明獲多個國家(多處)專利者仍視為一件專利,選其最高之分數計分;已有發明之新型改良不視為另一件專利;專利且有技轉者採其一或較高之技轉分數計分,不能分為兩次計分。
註2
技轉金額以技轉合約所載為準,以同一專利或同一技術之技轉累計總金額計算。
註3
非真正技術移轉產生之技轉金,如研究計畫之先期技轉金等,不能視為上表所列之技轉金項目。
註4
同一專利或技術移轉之所有共同發明人或技術共同所有權人(立合約人)2人以內者各以本表所列加權分數100%計分,3人者各以本表所列加權分數之90%計分,4人者各以本表所列加權分數之80%計分,5人或5人以上者各以本表所列加權分數之70%計分。
 
五、
若申請者論文以第一作者或通訊作者身份發表其Impact Factor≧10.0,1篇可折抵主論文5篇;於該學門所有期刊前5%,1篇可折抵主論文2篇;於該學門所有期刊前1%或第一名期刊,1篇可折抵主論文3篇。論文之Impact Factor與學門排名以申請升等當年資料為準。
本校為延攬優秀教授來校服務,其研究表現經教師延攬小組評議通過者,可不受本標準之規範。
經審查核可後,教師升等前任一年以個人名義實質取得校外計畫經費1000萬以上得折抵論文1篇、3000萬以上折抵2篇、5000萬以上折抵3篇、1億以上則不受篇數限制;五年內以個人名義實質取得校外計畫經費累計3000萬以上折抵1篇、5000萬以上折抵2篇、1億5千萬以上則不受篇數限制。
因執行「人才加值,就業稱職(醫療資訊與管理領域)」計畫製作衛教影音之教師,得以教案折抵論文,惟僅限以教學型分流升等教授者方可申請,一教案限一人折抵,且教案須送校外專家評審。折抵之程序須簽請同意後,由學院、中心送校外專家學者評審,校教評會再依校外專家學者評審之意見及計畫規模等因素審議。
六、
期滿當年升等教授者,除滿足本校規定之基本條件外,提出升等前一年度,依本校「教師評估辦法」規定計算,教學、研究、服務各分項成績不得低於42分,且總積分值排名不得為後5%。
七、
屬於舊制講師者自96年8月1日起,其升等依本辦法審理。
八、
依第四點選定所屬學門領域辦理新聘或升等時,其日後教學及指導學生僅限該學門領域。
九、
專利應簽署「中國醫藥大學專利共同發明人聲明書」方可視為主論文1篇。
十、
本標準經校教師評審委員會通過後,陳請校長公佈實施,修正時亦同。
 
 
中華民國96年4月9日校教評會通過
中華民國96年4月13日榮人字第0960000772號函公布
中華民國96年10月12校教評會通過
中華民國96年10月22榮人字第0960002367號函公布
中華民國97年3月31日法規會議通過
中華民國97年7月31日校教評會通過
中華民國97年8月1日榮人字第0970001475號函公布
中華民國98年8月26日校教評會通過
中華民國98年9月2日榮人字第0980009649號函公布
中華民國98年10月20日校教評會通過
中華民國98年10月27日榮人字第0980012248號函公布
中華民國99年5月10日校教評會通過
中華民國99年5月24日榮人字第0990005870號函公布
中華民國99年10月26日榮人字第0990012204號函公布
中華民國99年11月22日校教評會通過
中華民國99年11月30日榮人字第0990013831號函公布
中華民國100年6月22日校教評會通過
中華民國100年6月29日榮人字第1000007714號函公布
中華民國100年7月20日校教評會通過
中華民國100年7月26日榮人字第1000008622號函公布
中華民國102年7月24日校教評會通過
中華民國102年8月7日榮人字第1020009058號函公布
中華民國102年8月26日校教評會通過
中華民國102年9月10日榮人字第1020010417號函公布
中華民國102年10月2日校教評會通過
中華民國102年10月22日榮人字第1020012463號函公布
中華民國102年11月27日校教評會通過
中華民國102年12月24日榮人字第1020015223號函公布
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