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法規條文

 中國醫藥大學研究人員聘任辦法

更新日期 2018-12-10 16:35:35 文號 單位 人力資源室
 內容
中華民國99年10月27日校務會議審議通過
中華民國99年11月21日董事會議審議通過
中華民國100年1月13日榮人字第1000000504號函公布
中華民國107年10月08日校務會議審議通過
第一條
本校為提昇研究水準,加強延攬人才,參照「大學研究人員聘任辦法」,訂定本校研究人員聘任辦法(以下簡稱本辦法)。
第二條
本辦法所稱研究人員,係指在本校從事本職為研究工作之專任人員,各研究單位經核准之重要研究計劃期間,得聘任研究人員。研究人員如具有教師資格者,得兼任教學工作。
第三條
研究人員分研究員、副研究員、助理研究員等三級,聘任資格如下:
一、研究員應具下列資格之一:
(一)任大學副研究員三年以上成績優良,並有重要研究成果或專門著作者。
(二) 具有博士學位或其同等學歷證書,曾在大學或研究機構從事相關之研究工作八年以上,並有重要研究成果或專門著作者。
二、副研究員應具有下列資格之一:
(一)  任大學助理研究員三年以上,成績優良,並有重要研究成果或專門著作者。
(二) 具有博士學位或其同等學歷證書,曾在大學或研究機構從事相關之研究工作四年以上,並有重要研究成果或專門著作者。
三、助理研究員應具有博士學位或其同等學歷證書,成績優良,並有專門著作者。
第四條
本校研究人員之資格審定、聘任、聘期及升等有關事項,由研究單位評審委員會及本校教師評審委員會辦理。
第五條
在研究上有特殊貢獻,並獲得國內外重要研究機構獎勵者,經本校教師評審委員會委員三分之二以上之出席及出席委員四分之三以上之決議通過,得聘任為相當等級之研究人員。
第六條
本辦法有關重要研究成果、專門著作、特殊貢獻之認定及國內外重要研究機構獎勵之界定,由本校教師評審委員會辦理。
第七條
研究人員與教師等級之比照,研究員比照教授,副研究員比照副教授、助理研究員比照助理教授。
第八條
研究人員之解聘、停聘、不續聘及申訴等事項,比照教師之規定或依雙方之約定辦理。
第九條
研究人員之待遇、福利、進修、年資晉薪、退休、撫卹、資遣等事項,除有關增加退休給與、申請延長服務外,依其聘任之等級,比照教師之規定或依雙方之約定辦理。
第十條
研究人員於聘期內,每年必須發表研究成果,報請研究單位評審委員會及本校教師評審委員會審查。
第十一條
本辦法經校務會議通過,報請董事會核定後,陳請校長發布實施。
 
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